El vicepresidente de ejecutivo del Consejo Nacional de Empresas Privadas (CONEP), Rafael Paz, reiteró ayer que con relación a la modificación al Código Laboral, el sector empresarial no busca eliminar la cesantía, sino llevarla hasta un tope.
Indicó que la cesantía no se puede ver como que se sacrifica al trabajador ya que el 80% no la tiene.
Explicó que el cierre de muchas pequeñas empresa ha sido a causa de la cesantía.
“Un estudio indica que el 40% de las Pymes (Pequeñas y Medianas Empresas), como salones y colmados, ha tenido que volver a la informalidad debido a la cesantía, aseguró.
Días atrás Rafael Paz dijo a los medios de comunicación que el CONEP plantea tres años de acumulación y hasta 4.5 salarios mínimos de la Seguridad Social, como monto de cálculo para la entrega.
Indicó que la cesantía no se puede ver como que se sacrifica al trabajador ya que el 80% no la tiene.
Explicó que el cierre de muchas pequeñas empresa ha sido a causa de la cesantía.
“Un estudio indica que el 40% de las Pymes (Pequeñas y Medianas Empresas), como salones y colmados, ha tenido que volver a la informalidad debido a la cesantía, aseguró.
Días atrás Rafael Paz dijo a los medios de comunicación que el CONEP plantea tres años de acumulación y hasta 4.5 salarios mínimos de la Seguridad Social, como monto de cálculo para la entrega.
periodista:Kelvin Pascual
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